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走進信拓

浙江信拓信息技術有限公司成立于2017年，立足長三角，向全國市場發展。目前信拓公司旗下擁有40余家分子機構。作為“浙江省重點培育人力資源服務企業”，信拓堅持以“仁為本、言必信、共發展”為經營管理理念。

信拓公司力圖建立服務于企業端與個人端之間的精準匹配平臺，利用社會化、碎片化的共享經濟模式，智慧地提升服務效益及服務品質，用大數據為各類人才的柔性使用提供了科學的解決方案。

經過多年發展，信拓從單一的人力資源服務公司，成長為匯聚了產業園區運營、稅務合規、人力資源服務外包、信拓共享平臺、人力資源規劃咨詢等人力資源互聯網綜合運營服務，多種業態匯集一體的綜合性服務公司。

Industrial Park Operation

綜合產業集聚、人才服務、市場培育、企業孵化等功能，開創一體化服務平臺。信拓信息技術運營及籌建的人力資源產業園和人力資源數字經濟產業園已達20余個，其中國家級人力資源產業園兩家，覆蓋浙江、江西、安徽、福建等地。

Tax Planning

根據國家現有政策下的新業態用工及合理的財稅政策，幫助企業降低用工成本、防控用工風險，提升企業及員工的綜合收入。

Compliant Workforce Outsourcing

對標準用工、非標用工、平臺用工、自雇用工提供關系、身份、法律、結算、商業模式、組織及文化的一站式服務，幫助企業和諧發展。

Flexible Employment

通過靈活調整業務分配方式，與自雇人員簽訂合作協議，降低用工成本，提升勞動報酬，滿足合規性要求，優化稅務結構。

Human Resources Planning Consultation

包含人力資源戰略規劃、組織設計與優化、定崗定編與工作分析、股權激勵模式設計、任職資格與素質模型建設、人才培養體系建設等系統性人力資源咨詢服務。